کویت اردو نیوز، 13جون: بحرین کی وزارت محنت اور سماجی ترقی ہر سال جولائی اور اگست کے دو ماہ میں موسم گرما میں آؤٹ ڈور کام پر پابندی کے قانون کو نافذ کرتی ہے چونکہ بحرین کو جون میں سال کے گرم ترین مہینوں کا سامنا کرنے کی توقع ہے،اسلئے غیر ملکی کارکنان کیجانب سے آؤٹ ڈور کاموں پر پابندی میں ماہ جون تک توسیع کا دباؤ مقبولیت حاصل کر رہا ہے۔
کام پر پابندی، ہر سال جولائی میں شروع ہوتی ہے، تاکہ کارکنوں کو سخت گرمی سے بچایا جا سکے۔
جولائی اور اگست کے دوران، یہ رول دوپہر اور شام 4 بجے کے درمیان بیرونی کام پر پابندی لگاتا ہے۔
کئی کارکنوں نے ابھی تک اس بات کی وکالت کی ہے کہ پابندی میں جون کو بھی شامل کیا جائے۔
وہ صبح کے اوقات میں باہر کام کرنے کے بعد باقاعدگی سے سر درد اور بیماری کا دعویٰ کرتے ہیں اور اس کے بجائے رات کی شفٹوں میں کام کرنے کو ترجیح دیتے ہیں۔
بحرین ہیومن رائٹس واچ سوسائٹی (BHRWS) میں غیر ملکی کارکنوں کے حقوق کے ڈائریکٹر Lyn Le Altarejos نے اس گرم اور مرطوب ماحول میں، خاص طور پر تعمیراتی کارکنوں کے لیے باہر کام کرنے کے خطرات پر زور دیا۔
ایلتریجوس Altarejos نے زور دیا کہ سخت جسمانی سرگرمی سن اسٹروک یا ہیٹ اسٹروک کے خطرے کو کافی حد تک بڑھا دیتی ہے۔
کارکنوں کو بحرین کی معیشت کی ریڑھ کی ہڈی کے طور پر تسلیم کرتے ہوئے، الٹیریجوس نے ان کی صحت کے تحفظ کی اہم ضرورت پر زور دیا۔
اس نے اشارہ کیا کہ اگر آجر مؤثر طریقے سے منصوبہ بندی کریں تو کارکنوں کے لیے اس معمولی شائستگی کی اجازت دینے سے فرموں پر منفی اثر نہیں پڑے گا۔
ایلتریجوس نے یہ بھی کہا کہ کمپنیوں کو پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت ایکٹ (OSHA) کے تحت ملازمین کو گرمی سے متعلقہ خطرات سے بچانے کے لیے اقدامات کرنا ضروری ہے۔
وزارت محنت نے پہلے ہی ایسے اقدامات اپنائے ہیں جو بحرین کے اپنے ملازمین کے لیے ایک محفوظ کام کا ماحول فراہم کرنے کے لیے لگن کو ظاہر کرتے ہیں، اور اس سلسلے میں مملکت کو ایک رہنما کے طور پر قائم کرتے ہیں۔
