کویت اردو نیوز: سعودی عرب نے لیبر قوانین کی خلاف ورزی پر جرمانے میں کمی کردی ہے ۔ سعودی عرب نے لیبر قوانین اور انتظامی ضوابط کی خلاف ورزیوں پر جرمانے میں خاطر خواہ کمی متعارف کرائی ہے، 2021 کی سطح کے مقابلے میں جرمانے میں 94 فیصد تک کمی کی ہے۔
انسانی وسائل اور سماجی ترقی کے وزیر احمد الراجحی کی طرف سے جاری کردہ نظرثانی، اداروں کے سائز اور زمرے کی بنیاد پر درزی جرمانے۔ خاص طور پر، کارکنوں کو تاخیر سے اجرت اور الاؤنس کی ادائیگی کا جرمانہ اب فی کارکن فلیٹ SR300 ہے، اسٹیبلشمنٹ کے سائز سے قطع نظر۔ پہلے، جرمانے SR2,000 سے SR5,000 تک ہوتے تھے، بڑے اداروں کو زیادہ جرمانے کا سامنا کرنا پڑتا تھا۔
ترامیم میں ڈیلیوری کے بعد چھ ہفتوں کے دوران ملازمت کرنے والی خواتین کے جرمانے میں کمی بھی شامل ہے، جو اب 10,000 SR سے کم ہو کر 1000 SR مقرر کی گئی ہے۔ مزید برآں، میڈیکل انشورنس کوریج فراہم کرنے میں ناکامی پر جرمانے کو اسٹیبلشمنٹ سائز کی بنیاد پر ایڈجسٹ کیا گیا ہے۔
چھوٹے اداروں کے لیے (20 یا اس سے کم کارکنان)، جرمانہ SR300 ہے، جو درمیانے اور بڑے اداروں کے لیے بالترتیب SR500 اور SR1000 تک بڑھتا ہے۔
نظرثانی شدہ جرمانے میں ایک معیاری SR 1,000 جرمانہ بھی عائد کیا گیا ہے، اسٹیبلشمنٹ کے سائز سے قطع نظر، سعودی کارکنوں کو ایسے پیشوں میں ملازمت دینے کے لیے جو خصوصی طور پر سعودی خواتین کے لیے مخصوص ہیں۔ ترمیم سے پہلے، یہ جرمانے اسٹیبلشمنٹ کے سائز کی بنیاد پر 2,500 SR سے SR10,000 تک تھے۔
مزید برآں، حقیقی ملازمت کے بغیر سعودی کارکن کو جعلی رجسٹر کرنے کے جرمانے میں نمایاں کمی دیکھی گئی ہے۔ سزائیں اب SR2,000 سے SR8,000 تک ہیں، اسٹیبلشمنٹ کے سائز کے لحاظ سے، SR5,000 سے SR20,000 کی پچھلی رینج کے مقابلے میں۔
یہ ترامیم، لیبر مارکیٹ کے ضوابط پر نظرثانی کرنے کے لیے وزارت کی جاری کوششوں کا حصہ ہیں، ان کا مقصد اداروں کے استحکام اور نمو، کارکنوں کے حقوق کا تحفظ، اور لیبر مارکیٹ کی کشش اور لچک کو بڑھانا ہے۔
نیا ٹھیک ڈھانچہ نجی شعبے کے اداروں کے مختلف سائز کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، کارکنوں کی تعداد کی بنیاد پر تین گروپوں میں درجہ بندی، تعمیل کو یقینی بنانا اور کاروبار کے لیے تعاون فراہم کرنا۔
