کویت اردو نیوز 17 مئی: گزشتہ روز ایتھوپیا کا وفد کویت پہنچا، ملک میں پہنچنے والے ایتھوپیا کے وفد نے ادیس ابابا سے گھریلو ملازمین کی بھرتی سے متعلق مفاہمت کی یادداشت پر دستخط کرنے کے طریقہ کار کو مکمل کرنے کے لیے حکومتی اداروں کے ساتھ بات چیت شروع کر دی ہے۔
پبلک اتھارٹی برائے افرادی قوت کے ایک سرکاری ذرائع نے کہا کہ ” یہ کویت اور ایتھوپیا کے درمیان ادیس ابابا سے گھریلو ملازمین کی بھرتی کو منظم کرنے کے لیے یادداشت پر دستخط کرنے کا معاہدہ ہے”۔ ذرائع نے مزید کہا کہ "معاہدے کو فعال کرنے کی شرائط میں سے ایک ایتھوپیا کے سفارت خانے یا ملک میں کسی ایک دفاتر کو دوبارہ کھول کر گھریلو ملازمین کے معاملات اور دیگر لین دین کی پیروی کرنا تاکہ کویت بغیر کسی ثالث کے براہ راست کویت میں ایتھوپیا کے سفارت خانے کے دفتر سے لین دین کر سکے۔ ذرائع نے بتایا کہ کویت "کئی ممالک خاص طور پر
فلپائن، ہندوستان، بنگلہ دیش، نیپال، بینن اور سری لنکا سے گھریلو ملازمین حاصل کرتا ہے جبکہ ایتھوپیا کے ساتھ مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے لیے کام جاری ہے۔ اس تناظر میں فیڈریشن آف ڈومیسٹک لیبر ریکروٹمنٹ آفسز کے سربراہ خالد الدخنان نے کہا کہ
ایتھوپیا کے گھریلو ملازم کی تنخواہ تقریباً 90 دینار ماہانہ مقرر کی جائے گی۔ انہوں نے مزید کہا کہ اس سے قبل ایتھوپیا آفسز ایسوسی ایشن کے ساتھ کویت میں آنے والے نئے معاہدوں کے لیے ماہانہ اجرت پر اتفاق کیا گیا تھا اور وفد کے ساتھ آئندہ ملاقات میں دیگر امور پر تبادلہ خیال کیا جائے گا۔ انہوں نے نشاندہی کی کہ ملازمت اختیار کرنے سے پہلے ایتھوپیا کے کارکنوں کو کویتی فیملیز اور کویتی معاشرے اور گھریلو کاموں میں مہارت رکھنے کے بارے میں تربیت دی جائے گی۔ کویتی دفاتر کی فیڈریشن نے گزشتہ عرصے میں کئی بار ایتھوپیا کا دورہ کیا اور نئے گھریلو ملازمین سے متعلق اشیاء، ان کی تربیت کے طریقوں اور اس کے لیے منظور شدہ مراکز پر اتفاق کیا گیا۔ گزشتہ سال کے آخر میں جاری کردہ لیبر مارکیٹ کے اعدادوشمار کے مطابق، ملک میں ایتھوپیا کے گھریلو ملازمین کی کل تعداد 10,689 تھی جن میں 91 فیصد خواتین ہیں۔
دوسری جانب گھریلو محنت کے امور کے ماہر بسام الشمری نے روزنامہ کو بتایا کہ ایتھوپیا کے کارکنوں کی ماہانہ تنخواہیں ان کے ایشیائی ہم منصبوں سے کم مقرر کرنے کے بارے میں اکثر خبریں ایک سنگین غلطی ہے جس سے گھریلو ملازمین کفیلوں کے گھروں میں کام جاری نہیں رکھ پائیں گے خاص طور پر اگر ایک ہی گھر میں کسی دوسری قومیت کا کارکن ہے اور وہ اس کی نسبت زیادہ ماہانہ تنخواہ وصول کرتا ہے۔
الشمری نے اس پالیسی کو تبدیل کرنے کی ضرورت پر زور دیا جو قومیت کے مطابق گھریلو ملازمین کی ماہانہ تنخواہوں کے تعین کے لیے وسیع پیمانے پر رائج ہے جس کی عکاسی عام طور پر بھرتی کے عمل میں ہوتی ہے اور ان کے کویت آنے کے مواقع اور تعداد کو کم کرتی ہے۔ انہوں نے اس بات پر زور دیتے ہوئے کہا کہ ایک ہی کام کرنے والے کارکنوں کے درمیان تنخواہوں میں مساوات سب سے اہم وجوہات میں سے ایک ہے۔ کویت کو اس شعبے میں تنخواہ کو برابر کرنے کی ضرورت ہے تاکہ کسی کو بھی نظرانداز یا امتیازی سلوک کا احساس نہ ہو۔
