کویت اردو نیوز 14 مارچ: کویت پیٹرولیم کارپوریشن (KPC) اور اس کے ذیلی اداروں کے پاس 2022/2023 کے آنے والے مالی سال میں کویتی باشندوں کے لیے 1,888 خالی ملازمتیں موجود ہیں۔
روزنامہ الانباء کی طرف سے حاصل کردہ سرکاری اعداد و شمار کے مطابق تیل کا شعبہ KPC بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تشکیل اور تیل کے شعبے میں سپریم کونسل کے عہدوں کی تشکیل کے بعد اپریل تک ان آسامیوں کو پر کرنے کے لیے کام کر رہا ہے جس کے جلد حل ہونے کی امید ہے۔ کویت نیشنل پیٹرولیم کمپنی (KNPC) کے پاس تیل کے شعبے میں تقریباً 708 آسامیاں ہیں اس کے بعد کویت آئل کمپنی 559 ملازمتوں کے ساتھ، کویت انٹیگریٹڈ پیٹرولیم انڈسٹریز کمپنی (KIPIC) 183 ملازمتوں کے ساتھ، پیٹرو کیمیکل انڈسٹریز کمپنی تقریباً 92 ملازمتوں کے ساتھ، کویت گلف آئل کمپنی 90 ملازمتوں کے ساتھ، کویت پیٹرولیم کارپوریشن 84 ملازمتوں
کے ساتھ، کویت فارن پیٹرولیم ایکسپلوریشن کمپنی (KUFPEC) 49 ملازمتوں کے ساتھ جبکہ کویت پیٹرولیم انٹرنیشنل کے پاس تقریباً 37 ملازمتیں دستیاب ہیں۔ کویت پیٹرولیم کارپوریشن KPC نے آئل سیکٹر میں ملازمت کی آسامیوں کی موجودگی کو عوامل کے ایک گروپ سے منسوب کیا جو غیر ملکیوں کی افرادی قوت میں ملازمتوں میں تبدیلی کے نتیجے میں
خالی آسامیوں کی موجودگی، تنظیمی ڈھانچے میں تبدیلیوں کے نتیجے، مقامی مارکیٹ میں ملازمت کے کچھ تجربات کی کمی، کوویڈ19 وبائی مرض کے پھیلاؤ، ملک میں کاروبار میں خلل اور بندش پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ KPC کویتائزیشن (کویتی شہریوں کی ملازمتوں) کو تیل کے شعبے میں ان کی مختلف عملی قابلیت کی بنیاد، تیل کمپنیوں کی ضرورت کی حد اور ہر سائنسی قابلیت کے مطابق لاگو کرنے کے طریقہ کار پر عمل پیرا ہے۔ باخبر ذرائع کے مطابق تیل کے شعبے میں دستیاب ملازمتوں کی آسامیوں کا تخمینہ مستقبل کے منصوبوں اور مجموعی طور پر تیل کے شعبے میں افرادی قوت کی نقل و حرکت کی روشنی میں خصوصی ورک گروپس کی ضرورت کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے۔ اس کے بعد تقرری سالانہ روزگار کے منصوبے کے مطابق کی جاتی ہے جو KPC اور اس کی تیل کمپنیوں کے درمیان ہم آہنگی کے ذریعے تیار اور لاگو کیا جاتا ہے۔ گزشتہ پانچ سالوں کے دوران تیل کے شعبے میں تعینات کیے گئے کویتی ملازمین کی تعداد کے حوالے سے ذرائع نے وضاحت کی کہ یہ تعداد 4600 کویتی شہریوں تک پہنچ گئی ہے۔
کویت پیٹرولیم کارپوریشن KPC کی حکمت عملی کا مقصد سالانہ کم از کم 1,000 کویتیوں کو ملازمت دینا ہے۔ ذرائع نے مزید کہا کہ "تیل کے شعبے میں تارکین وطن کی ملازمتیں مطلوبہ خصوصیات کی کمی اور مقامی مارکیٹ میں ان کی عدم دستیابی کی وجہ سے ہوتی ہیں جیسا کہ احمدی ہسپتال میں ڈاکٹروں اور طبی معاونت کی نوکریوں کے علاوہ نادر تکنیکی ملازمتوں (آپریشنز اور ریفائنریز کے شعبے میں) کے علاوہ جن کی ضرورت ہوتی ہے لہٰذا کویتی کارکنوں کی ان معمولی اور معاون ملازمتوں کو سنبھالنے کی کم مانگ کی وجہ سے کچھ غیر ملکی کارکنوں کو یکمشت تنخواہ کی شق پر مقرر کیا جاتا ہے۔
