کویت اردو نیوز 06 دسمبر: گھریلو محنت کے امور کے ماہر بسام الشمری نے موجودہ دور میں گھریلو لیبر مارکیٹ میں ایک نئے رجحان کا انکشاف کیا۔
روزنامہ الجریدہ کی رپورٹ کے مطابق، یہ انکشاف کویت سے متحدہ عرب امارات خاص طور پر دبئی کے انٹری ویزا کے حصول کے لیے موجودہ طریقہ کار کی آسانی کی روشنی میں بڑی تعداد میں گھریلو ملازمین کا اخراج سے متعلق ہے۔
الشمری نے وضاحت کی کہ کویت ان لوگوں کے لیے ایک "ٹرانزٹ” اور ایک گیٹ وے میں تبدیل ہو گیا ہے جو کام کرنے کے لیے دبئی جانا چاہتے ہیں۔
انہیں قانونی فریم ورک کے مطابق مقامی دفاتر کے ذریعے بھرتی کیا جاتا ہے، جس کے بعد وہ امارات میں داخلے کے ویزے کے لیے درخواست دیتے ہیں اور واپس نہیں آتے۔
کویت کے برعکس، زیادہ تنخواہوں اور کم مزدوری کے تنازعات کے ساتھ وہاں کام کا ماحول خاص طور پر گھریلو ملازمین کے لیے پرکشش ہے۔ ویزہ و اجازت نامہ کی منتقلی کے طریقہ کار کی آسانی اور ہمواری کا ذکر نہیں کیا جاتا جس کی وجہ سے کارکن ایک کفیل سے دوسرے کفیل حتی کہ پرائیویٹ سیکٹر میں بھی با آسانی منتقل ہو سکتے ہیں جیسا کہ ماضی میں کویت میں ہوا کرتا تھا۔
انہوں نے کہا کہ "یہ بدقسمتی کی بات ہے کہ کویت مزدوروں کے تنازعات کی شدت کی وجہ سے ان کارکنوں کے کویت سے نکلنے کا سبب بن رہا ہے۔ خیال رہے کہ اکتوبر کے جاری کردہ اعدادوشمار کے مطابق ہے پبلک اتھارٹی فار مین پاور (PAM) کے پاس مزدوروں کی 1,000 سے زائد شکایات درج ہیں۔
ان شکایات میں مفرور رپورٹس، عدلیہ کو ریفر کیا جانا اور ملازم کا پاسپورٹ ضبط کرنا، اس کے علاوہ ماہانہ واجبات نہ ملنے یا نوکری ختم ہونے کے بعد ملنے والی سروس کی رقم دینے کی شکایات بھی شامل ہیں۔”
الشماری نے زور دے کر کہا کہ ایسے تنازعات میں اضافے کے نتیجے میں ہی ملازمین کی واپسی ہوئی ہے جبکہ کویت میں اپنے ممالک کے سفارت خانوں کے اندر گھریلو ملازمین کے جمع ہونے کے متعدد واقعات بھی سامنے آتے رہتے ہیں۔
انہوں نے مزید کہا کہ ان گھریلو ملازمین میں وہ لوگ شامل ہیں جن کے خلاف کفیل سے بھاگ جانے کی رپورٹ درج کرائی گئی تھی یا وہ لوگ جن کے اپنے کفیلوں کے ساتھ مزدوری کے تنازعات تھے اور انہیں خوش اسلوبی سے حل نہیں کیا جا سکتا تھا اور اتھارٹی کی طرف سے تنازعات کا فیصلہ طویل عرصے تک موخر کر دیا گیا۔
انہوں نے انکشاف کیا کہ فلپائن کی وزارت محنت کے ایک وفد نے جو اس وقت ملک کا دورہ کر رہی ہے، سفارت خانے میں ان گھریلو ملازمین سے ملاقات کی تھی تاکہ ان کے مسائل کی نشاندہی کی جا سکے اور ان کی منیلا واپسی کے طریقہ کار کو تیز کرنے پر کام کیا جا سکے۔
الشمری نے کہا کہ "اپنے دورے کے بعد، یہ وفد اپنے نتائج کے ساتھ ساتھ پی اے ایم کے حکام، مقامی بھرتی دفاتر کے مالکان یا آجروں کے ساتھ ہونے والی ملاقاتوں کے بارے میں ایک تفصیلی رپورٹ تیار کرے گا جس کے بعد رپورٹ متعلقہ حکام کو بھیجی جائے گی۔‘‘
انہوں نے اشارہ کیا کہ اس طرح کی رپورٹیں فلپائن کے فیصلے پر بہت زیادہ اور براہ راست اثر انداز ہوتی ہیں، خاص طور پر اگر رپورٹ میں ملازمت کے حالات کے بارے میں منفی پہلو شامل ہوں۔ الشمری نے انکشاف کیا کہ ماضی میں مشاہدہ کیے گئے منفی نکات میں مزدوروں کی بھیڑ بھاڑ کا مسئلہ سب سے نمایاں تھا جس کے نتیجے میں فلپائن نے تقریباً تین سال قبل کویت کو اپنی مزدوری کی برآمد روکنے کا فیصلہ کیا تھا۔
انہوں نے وزارت خارجہ، وزارت داخلہ اور پبلک اتھارٹی برائے افرادی قوت کی سربراہی میں ملک کے متعلقہ حکام سے مطالبہ کیا کہ وہ اس رجحان کا بنیادی حل تلاش کریں، خاص طور پر چونکہ اس کے جاری رہنے سے کویتی مارکیٹ میں آنے والے نئے کارکنوں کی ہچکچاہٹ بڑھ جاتی ہے۔
