کویت اردو نیوز 11 اپریل: عام زندگی کی طرف مکمل واپسی کے بارے میں حالیہ حکومتی فیصلوں سے جو کہ کووِڈ 19 وبائی بیماری کے ظہور سے پہلے تھا نے خاص طور پر کویتی لیبر مارکیٹ کے مختلف شعبوں میں
غیر ملکی کارکنوں کی شدید کمی کا انکشاف کیا ہے۔ روزنامہ الجریدہ کی رپورٹ کے مطابق ناگزیر پیشہ ور افراد اور کاریگروں کی مانگ اب غیر معمولی انداز میں بڑھ رہی ہے۔ اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ نجی اور سرکاری شعبوں میں دسیوں ہزار تارکین وطن کارکن ہیں جنہوں نے وباء کے آغاز سے لے کر اب تک مستقل طور پر یا رضاکارانہ طور پر ملک چھوڑا، ان لوگوں کے برعکس جن کی رہائش کی میعاد کویت سے باہر رہتے ہوئے ختم ہو گئی تھی جس کی وجہ سے وہ کویت واپس نہیں آ سکے لیکن اس زمرے کے ملازمین کے 80 فیصد سے زیادہ نجی شعبے میں رجسٹرڈ ہیں جہاں ” کاریگر” جنہوں نے شہریوں اور رہائشیوں کی "جیب” کو متاثر کیا خاص طور پر چونکہ یہ طلب اور رسد کی پالیسی سے متعلق ہے۔ لیبر مارکیٹ میں
کارکنوں کی اس کمی کی وجہ سے اس ٹھیکیدار سے جو بڑے بڑے منصوبوں کو لاگو کرتا ہے اور عام شہری جو گھر کی تعمیر یا تزئین و آرائش کے خواہشمند ہیں، ذاتی خدمات جیسے درزی اور دیگر کو، خدمات فراہم کرنے کی قیمتوں میں نمایاں تبدیلی کی روشنی میں وبائی امراض سے پہلے کے مقابلے یہ یقینی ہے کہ ان خدمات کی قیمتیں بڑھیں گی جس کی قیمت تقریباً دوگنی ہو سکتی ہے۔ جہاں تک یونیورسٹی کی ڈگریوں کے
بغیر 60 سالہ تارکین وطن کارکنوں کا تعلق ہے، جنہیں حال ہی میں تقریباً 750 دینار (250 ورک پرمٹ کی تجدید کے لیے اور 500 انشورنس پالیسی کے لیے) کی سالانہ فیس ادا کرنے کے عوض اپنے اقامہ کی تجدید کرنے کی اجازت دی گئی تھی منفی اثرات مرتب کر رہے ہیں اور تقریبا ایک سال سے زیادہ کے بعد یہ بہت سے پیشوں میں واضح ہو گیا ہے۔ اس عرصے میں 7000 سے زائد مزدوروں کی رخصتی دیکھنے میں آئی اور اس کا براہ راست لیبر مارکیٹ پر اثر پڑا اور مزدوروں کی قلت کی وجہ سے مصائب میں دگنا اضافہ ہوا اور اس کا بہترین ثبوت شہریوں کی شکایات ہیں جو کہ نیا ‘دش داشہ’ وصول کرنے کے لئے عیدالفطر کے بعد کے وقت کا سن رہے ہیں۔ 60 سال کی عمر کے سینکڑوں درزیوں نے ملک چھوڑ دیا ہے، خاص طور پر وہ لوگ جو تجربہ اور قابلیت رکھتے ہیں۔ دوسری جانب گھریلو ملازمین کے بارے میں کام کے اس شعبے کے ماہر بصام الشمری اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ عام زندگی میں لوٹنے کے فیصلوں کے باوجود مقامی مارکیٹ اب بھی
تقریباً 60 فیصد تک ایسے کارکنوں کی شدید کمی کا شکار ہے جس کی وجہ سے دفاتر کو بہت زیادہ نقصان ہو رہا ہے۔ فوری ضرورت کے باوجود بھرتی پر پابندی کے نتیجے میں متعدد ممالک کے علاوہ جہاں کارکن کویت آنے سے گریزاں ہیں۔ الشمری نے الجریدہ کو بتایا کہ کویت اب بھی گھریلو ملازمین کے لیے پرکشش نہیں ہے جس کا ثبوت کویت اور اس مزدور کو برآمد کرنے والے ممالک کے درمیان بھرتی کے حوالے سے مفاہمت کی یادداشت کی کمی ہے کیونکہ مہینوں سے اس سلسلے میں
کچھ نہیں ہوا۔ انہوں نے نشاندہی کی کہ گھریلو ملازمین کے کویت آئے بغیر ہمسایہ ممالک کا سفر کرنے کو ترجیح دینے کی کئی وجوہات ہیں جن میں ماہانہ تنخواہ یا سروس کے اختتام سے متعلق روانگی سے قبل تمام مالی واجبات کی فوری وصولی، مزدوری کے تنازعات کا جلد از جلد حل اور مالی دعووں کے معاملات میں کمی شامل ہیں۔ انہوں نے اپنی بات جاری رکھتے ہوئے کہا کہ "دوسری طرف کویت میں مالی واجبات سے متعلق لیبر کیسز کی تعداد میں نمایاں اضافہ دیکھا جا رہا ہے کیونکہ یہ وجہ ان مزدوروں کی ملک میں آنے سے ہچکچاہٹ کا سب سے اہم عنصر ہے۔”
