کویت اردو نیوز ، 27 اکتوبر 2023: سوال: ایک سائل پوچھتا ہے: میں ایک کمپنی کا مالک ہوں۔ میں جاننا چاہتا ہوں، لیبر قانون کے مطابق: وہ کون سی تادیبی پابندیاں ہیں جو آجر قانونی طور پر کارکن پر عائد کرنے کا حقدار ہے؟ اگر کٹوتی جرمانہ عائد کیا جاتا ہے، تو فیصد کیا ہے؟ایک آجر کو کسی کارکن کو کام سے معطل کرنے کا حق کب ہے؟ براہ مہربانی، مشورہ دیں.
جواب: اس سوال کا جواب دینے کے لیے سائل کو مشورہ دیا گیا کہ:
1) وہ سزائیں جو آجر قانونی طور پر ملازمین کے خلاف فیڈرل ڈیکری لیبر قانون نمبر کے آرٹیکل 39 کے مطابق لینے کا حقدار ہے۔ 2021 کے 33 ہیں (a. تحریری نوٹس؛ b. تحریری انتباہ؛ c. اجرت سے ماہانہ پانچ دن سے زیادہ کی کٹوتی؛ d. کام سے معطلی (14) چودہ دن سے زیادہ نہ ہو اور معطلی کے دنوں کی اجرت کی عدم ادائیگی؛ eمتواتر بونس سے ایک سال سے زیادہ کی مدت کے لیے محرومی، ان اداروں کے حوالے سے جو متواتر بونس کے نظام کو اپناتے ہیں اور کارکن اسے ملازمت کے معاہدے یا اسٹیبلشمنٹ کے ضوابط کی دفعات کے مطابق حاصل کرنے کا حقدار ہے۔ fپروموشن سسٹم رکھنے والے اداروں میں پروموشن سے محرومی جس کی مدت دو سال سے زیادہ نہ ہو۔ g. سروس کے فوائد کے خاتمے کے کارکن کے حق کو محفوظ رکھتے ہوئے سروس کا خاتمہ۔)
2) اوپر دیے گئے آرٹیکل کے مطابق کٹوتی کی رقم، ملازم کی اجرت سے ماہانہ 5 دن سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔
3) مزدور قانون کے آرٹیکل 40 کے مطابق، آجر مندرجہ ذیل صورتوں میں کارکن کو عارضی طور پر کام سے معطل کر سکتا ہے:
a معطلی کی مدت کے دوران نصف اجرت کو معطل کرنے کے ساتھ، اگر تفتیشی دلچسپی کی ضرورت ہو تو اس کے ساتھ تادیبی تحقیقات کرنے کے لیے (30) تیس دن سے زیادہ نہ ہو۔ اگر تفتیش کیس کو برقرار رکھتے ہوئے نتیجہ اخذ کرتی ہے، عدم خلاف ورزی یا تنبیہ کے ذریعہ کارکن کی سزا، کارکن کو وہ اجرت ادا کی جائے گی جو معطلی کی مدت کے دوران معطل کی گئی تھی۔
ب جب اس پر خود، پیسے، یا غیرت یا اعتماد کی خلاف ورزی سے متعلق جرائم کے ارتکاب کا الزام لگایا جاتا ہے، جب تک کہ مجاز عدالتی اتھارٹی کے ذریعہ حتمی فیصلہ جاری نہ کیا جائے۔ اس کی اجرت معطلی کی مدت کے لیے معطل کر دی جائے گی۔ اگر کارکن کو مقدمے میں نہ ڈالنے کا فیصلہ جاری کیا جاتا ہے، اسے جرم کی عدم موجودگی کی وجہ سے بری کر دیا جاتا ہے یا ثبوت کی کمی کی وجہ سے کیس کو مدنظر رکھتے ہوئے تفتیش کا نتیجہ اخذ کیا جاتا ہے، تو اسے اس کی پوری معطل شدہ اجرت کی ادائیگی کے ساتھ کام پر واپس رکھا جائے گا۔