کویت اردو نیوز 12اکتوبر: متحدہ عرب امارات میں بہت سی کمپنیاں ‘گولڈن پنشن اسکیم’ میں حصہ لیں گی۔ جس کا اعلان منگل کو نیشنل بانڈز نے کیا تھا۔ ملازمین ایسی ملازمتوں کو ترجیح دیتے ہیں جو پنشن پلان پیش کرتے ہیں کیونکہ یہ بہت زیادہ مالی تحفظ فراہم کرتا ہے۔
یہ اقدام درست سمت میں ہے اور اس سے متحدہ عرب امارات کے ملازمین اور آجروں دونوں میں مزید اعتماد پیدا کرنے کی امید ہے،”FinExpertiza UAEکے منیجنگ پارٹنر عاتک منشی نے کہا کہ اس اقدام سے ملازمین کو مالی تحفظ فراہم کرنے کے علاوہ اعلیٰ صلاحیتوں اور انسانی وسائل کو برقرار رکھنے میں مدد ملے گی۔
تجزیہ کاروں اور مالیاتی ماہرین نے پنشن پلان کو "ایک مثبت قدم” قرار دیا اور تجویز پیش کی کہ اسے ملازمین کے لیے لازمی بھی بنایا جا سکتا ہے۔
انہوں نے ٹیکس مراعات کی بھی سفارش کی جو مزید فرموں کو اسکیم کو اپنانے کی ترغیب دے سکتے ہیں۔ ماہرین نے کہا کہ گولڈن پنشن اسکیم "خطے میں ایک نئے تصور کو نافذ کرنے” کا صرف ایک آغاز ہے۔ اس اسکیم سے ملازمین کی بچت اور ان کے ریٹائرمنٹ کے منصوبوں سے منسلک مالیاتی منصوبوں میں مزید اضافہ ہوگا۔
بچت اور سرمایہ کار کمپنی نے اسکیم متعارف کرائی جس کے تحت ملازمین کم از کم 100 درہم ماہانہ حصہ ڈال سکتے ہیں اور بچائی گئی رقم پر منافع کما سکتے ہیں۔ یہ ان کی تنظیموں کی طرف سے فراہم کردہ کمائی گئی گریجویٹی کے علاوہ بھی حاصل کیا جا سکتا ہے۔
بلاشبہ، یہ ایک مثبت قدم ہے اور ترقی پسند نجی کمپنیاں اس اسکیم میں شرکت یقینی بناتی ہیں۔ "کم از کم ضروریات کی سطح بھی بہت کم ہے، اس لیے یہ جیب پر بوجھ نہیں ہوگا۔سب کو یہ ذہن میں رکھنے کی ضرورت ہے کہ یہ ایک رضاکارانہ فیصلہ ہے۔”
جتیندر کنسلٹنگ گروپ کے چیئرمین اور منیجنگ پارٹنر جتیندر گیان چندانی نے کہا کہ اس پہل کی رسائی کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے مزید کچھ کیا جا سکتا ہے۔
گیان چندانی نے ہندوستان کی مثال کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ "پنشن پلان کو کامیاب بنانے کے لیے، گریجویٹی میں شراکت کو رضاکارانہ بچت کے ساتھ لازمی بنایا جا سکتا ہے،” گیان چندانی نے ہندوستان کا حوالہ دیتے ہوئے کہا, جہاں آجروں کو پنشن کا حصہ ملازم کی تنخواہ سے کاٹ کر جمع کرنا پڑتا ہے۔
"ایک پنشن سکیم ٹیکس ممالک میں کامیاب ہو گئی ہے کیونکہ وہ ملازمین اور آجروں کو پنشن فنڈ میں بچت اور سرمایہ کاری کرنے کے لیے ٹیکس فوائد دیتے ہیں۔
