کویت اردو نیوز : متحدہ عرب امارات میں پنشن کے ضوابط مختلف اور کچھ پیچیدہ ہیں، اور ایک حالیہ اپ ڈیٹ میں، خلیجی ملک نے پنشن کی منتقلی کے بارے میں سرکاری اور نجی اداروں کو نئی رہنما خطوط سے آگاہ کیا ہے۔
نئے ضابطے میں کہا گیا ہے کہ تمام پرائیویٹ اور سرکاری ملازمت کرنے والے افراد اپنی آمدنی کا 26 فیصد بطور پنشن ادا کرنے کے پابند ہیں۔
ابوظہبی نے حکم نامے کے قانون نمبر (57) 2023 کے تحت تبدیلیاں کیں ، یہ حکم دیا کہ 31 اکتوبر سے پہلے شہریوں کو ملازمت پر رکھنے والے اداروں کو 1999 کے قانون نمبر 7 کے تحت اضافی رقم ادا کرنے کی ضرورت ہے۔
نئی تبدیلیوں کے ساتھ، نجی فرموں سمیت تمام اداروں کے پاس نئی پنشن کی رقم ادا کرنے کے لیے دو اختیارات ہوں گے۔ پہلی صورت میں، آجر اکتوبر، نومبر، اور دسمبر 2023 کے لیے 20pc کی سابقہ شرح پر ادائیگی کے لیے شراکت کر سکتے ہیں اور اس سال کے آخر تک فرق ادا کر سکتے ہیں۔
دوسرا آپشن آجروں کو اکتوبر 2023 سے شروع ہونے والی پنشن کی پوری 26pc رقم ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
پنشن کے بارے میں نئی قانون سازی کا مقصد ریٹائرمنٹ پنشن کی قدر کو بڑھانا ہے کیونکہ یہ سوشل سیکورٹی اتھارٹی کی آمدنی اور جنرل پنشن کے درمیان توازن پیدا کرنے کے علاوہ ملازمت کے سالوں میں اضافہ کرتا ہے۔
اس قانون سازی سے پہلے، نجی کمپنیاں ماہانہ شراکت کی تنخواہ کا 5 فیصد ادا کرتی تھیں جب کہ آجر 12.5 فیصد حصہ دیتے تھے، اور حکومت باقی 2.5 فیصد کا احاطہ کرتی تھی۔
سرکلر میں کہا گیا ہے کہ سرکاری ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ شراکت اکاؤنٹ کی تنخواہ AED100,000 ہے، اور نجی ملازمین کے معاملے میں، رقم AED70,000 ہے۔
اس نے مزید واضح کیا کہ متحدہ عرب امارات کے شہری جنہوں نے 31 اکتوبر سے پہلے سروس کے اختتام پر گریجویٹی حاصل کی تھی وہ نئی اسکیم سے فائدہ نہیں اٹھا سکتے۔ مقررہ تاریخ سے پہلے اپنے عہدے سے سبکدوش ہونے والے وزرا، تاہم، 1999 کے قانون کے تحت رہتے ہیں۔
نئے پنشن قانون کا مقصد حکومت اور نجی فرم کے بیمہ کنندگان کے درمیان توازن برقرار رکھنا ہے۔ یہ 30 سال کی رکنیت کی مدت کے ساتھ پنشنر کو اپنی پنشن کو تنخواہ کے ساتھ ملانے کی اجازت دیتا ہے، چاہے ان کی قیمت کچھ بھی ہو۔