کویت اردو نیوز 24 اپریل: کوویڈ 19 وباء کے پھیلاؤ سے پہلے اور رمضان کے دوران کویت میں گھریلو ملازمین کی کمی کویتی خاندانوں کے لیے درد سر رہی ہے کیونکہ
زیادہ تر معاملات میں ورکرز یا تو کفیلوں کے گھروں سے فرار ہو جاتے ہیں جن کو دیگر وجوہات کی بنا پر چند عناصر کی جانب سے پناہ دی جاتی ہے۔ ایک مقامی عربی روزنامے نے کہا کہ گھریلو خواتین کی کمی کی بڑی وجہ ان کی بھرتی کی زیادہ لاگت ہے جس نے کویتی گھریلو خواتین کا بوجھ بڑھا دیا ہے۔ اس لاگت کی حد 900 کویتی دینار مقرر کیے جانے کے باوجود 1200 دینار تک پہنچ گئی ہے۔ بھرتی کرنے والی ایجنسیوں کی طرف اشارہ کیا جاتا ہے کہ وہ ملازمت کے اخراجات کو بڑھا چڑھا کر پیش کرتے ہیں اس کے علاوہ دیگر وجوہات بھی ہیں جنہوں نے مستقل گھریلو ملازمین کو ایک
نایاب چیز بنا دیا ہے۔ گھریلو ملازمین کی بھرتی کے دفاتر کے کچھ مالکان اس رجحان کو تین اہم وجوہات سے منسوب کرتے ہیں، مفرور کارکنوں کو پناہ دینے والے کفیلوں کو سزا دینے کے قانون پر عمل درآمد میں
سختی کا فقدان، رئیل اسٹیٹ کے مالکان پر زور نہ دینا کہ وہ گھریلو ملازمین کو اپارٹمنٹس کرائے پر نہ دیں کیونکہ ان میں سے بہت سے مجرموں کے زمرے میں آتے ہیں اور گھریلو ملازمین کو بھرتی کرنے کے لیے خاندانوں پر عائد کی جانے والی شرائط کے ذریعے انہیں مجبور کیا جائے کہ وہ جس خاندان سے فرار ہوئی ان سے مدد لے۔ کچھ لوگ کہتے ہیں کہ بہت سے خلیجی ممالک ہر ایک کو 3 ماہ کے لیے انٹری ویزا دیتے ہیں اور اس تین ماہ کے دوران اگر
اسپانسر کو گھریلو ملازمین سمیت مناسب شخص لگتا ہے تو وہ شخص اپنے اسپانسر شپ پر کام تلاش کر سکتا ہے اور ویزا منتقل کر سکتا ہے اور یہ بھی کہ وہ کویت لیبر مارکیٹ خاص طور پر منافع بخش نہیں سمجھتے ہیں۔ گھریلو شعبے اور دوسرے خلیجی ممالک میں کام کرنے کو ترجیح دیتے ہیں۔
یہ بھی کہا جاتا ہے کہ کچھ گھریلو ملازمین کو دھوکہ دیا جاتا ہے اور انہیں یہاں پہنچنے کے بعد پتہ چلتا ہے کہ شرائط اور کام کے حالات وہ نہیں ہیں جو بیان کیے گئے تھے اور وہ اپنے معاہدے کی مدت پوری ہونے کے بعد گھر واپس آنے کو ترجیح دیتی ہیں اور ایسی صورت میں منظوری کے بعد وہ مخصوص خلیجی ممالک سے سفر کرنے کی درخواست کرتی ہے یا اپنی منزل تک پہنچنے کے لیے اپنے ٹکٹ کی قیمت برداشت کرنے پر راضی ہو جاتی ہے۔
