کویت اردو نیوز 5 مارچ: چار دن کا ورکنگ ہفتہ زیادہ تر عملے اور کمپنیوں کے لیے روایتی پانچ دنوں کے مقابلے میں زیادہ نتیجہ خیز ہوتا ہے اور یہ برطانیہ میں کی جانے والی اپنی نوعیت کے سب سے بڑے ٹرائلز میں سے ایک ہے۔
برطانیہ میں 60 سے زیادہ فرموں نے چھ ماہ کے تجربے میں حصہ لیا جس میں تقریباً 3,000 ملازمین کو ایک ہی تنخواہ برقرار رکھتے ہوئے ہفتے میں ایک دن کم کام کرنے کی اجازت دی گئی یعنی ایک ہفتے میں 5 دن کی بجائے 4 دن کام کیا گیا۔
گزشتہ جون اور دسمبر کے درمیان منعقد کیا گیا، اس کا اہتمام غیر منافع بخش گروپ 4 ڈے ویک گلوبل نے تھنک ٹینک آٹونامی، کیمبرج یونیورسٹی اور ریاستہائے متحدہ میں بوسٹن کالج کے ساتھ کیا تھا۔ اسے چار روزہ ورکنگ ہفتہ کی دنیا کی سب سے بڑی آزمائش قرار دیا گیا ہے۔ منتظمین نے ایک بیان میں کہا کہ اس تحقیق سے پتا چلا ہے کہ دس میں سے نو فرمیں مختصر کام کے ہفتے کے ساتھ جاری رہیں گی یا ایسا کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں جبکہ صرف چار فیصد توسیع نہیں کریں گے۔
ہلکے کام کے ہفتوں سے پیداواری صلاحیت متاثر نہیں ہوئی، آزمائش کے دوران کمپنی کی آمدنی میں اوسطاً 1.4 فیصد اضافہ ہوا جبکہ پچھلے سالوں کے اسی عرصے کے مقابلے میں آمدنی میں اوسطاً 35 فیصد اضافہ ہوا۔
اس تحقیق میں یہ بھی پتہ چلا ہے کہ بھرتی میں اضافہ ہوا جبکہ ملازمین کی غیر حاضری میں کمی آئی جبکہ ٹرائل کے دوران چھوڑنے والے عملے کی تعداد میں تیزی سے کمی آئی۔ اس کے علاوہ، محققین نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ ملازمین کی مجموعی صحت اور بہبود میں بہتری آئی ہے۔
جسمانی اور ذہنی صحت، ورزش کرنے میں صرف کیے گئے وقت اور مجموعی زندگی اور ملازمت کے اطمینان میں نمایاں اضافہ دیکھا گیا۔ تناؤ اور تھکاوٹ کی شرحیں سب گر گئیں جبکہ نیند کے مسائل میں بھی کمی آئی۔
