کویت اردو نیوز،29جولائی: عمان میں لیبر قوانین کی ایک بڑی تبدیلی میں، حکومت نے ملازمین اور آجروں کے تحفظات اور ذمہ داریوں کی وضاحت کرتے ہوئے ایک نیا حکم نامہ شائع کیا۔
یہ قانون عمانیوں اور تارکین وطن دونوں کے لیے قوانین اور تحفظات کی وضاحت کرتا ہے۔
ایک اہم تبدیلی ملک میں کام کرنے والی ماؤں کے لیے دستیاب زچگی کی چھٹی ہے۔ نئی ماؤں کو زچگی کی چھٹی کے 98 دن (3 ماہ سے زیادہ) مل سکتی ہیں جو قبل از پیدائش اور بعد از پیدائش کی ضروریات کو پورا کرتی ہیں۔
جہاں تک دیگر تبدیلیوں کا تعلق ہے، قانون ملازمین کے لیے قابل اطلاق پروبیشن مدت کا تعین کرتا ہے۔ پروبیشن کی مدت ان ملازمین کے لیے 3 (تین) ماہ سے زیادہ نہیں بڑھنی چاہیے جو ماہانہ اپنی اجرت کماتے ہیں، اور دوسرے طریقوں سے معاوضہ پانے والوں کے لیے 2 (دو) ماہ سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے۔
ہر کارکن کسی بھی آجر کے ساتھ ایک امتحانی مدت تک محدود ہے۔ اگر پروبیشن کی مدت کامیابی کے ساتھ مکمل ہو جاتی ہے، تو یہ کارکن کی مجموعی سروس کی مدت میں شمار کی جائے گی۔
آجر یا کارکن معاہدہ ختم کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے، لیکن دوسرے فریق کو کم از کم سات دن کا نوٹس دینا چاہیے۔
نئے قوانین میں، نئی چھٹیاں دی گئیں، جو کہ 7 دن کی پیٹرنٹی چھٹی، بیمار شخص کے ساتھ 15 دن کی دیکھ بھال کرنے والی چھٹی، اور بیماری کی چھٹی کے دنوں کی تعداد کو بڑھا کر 182 دن کرنے کی نمائندگی کرتی ہے۔
اس قانون میں کام کرنے والی خواتین کے لیے مراعات بھی شامل ہیں، جن میں ان کے بچے کی دیکھ بھال کے لیے دن میں ایک گھنٹہ، اور ایسے اداروں میں آرام کرنے کے لیے مخصوص جگہ کی فراہمی شامل ہے جہاں خواتین کارکنوں کی تعداد 25 سے زیادہ ہو۔
خواتین ملازمین بھی اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے ایک سال کی بلا معاوضہ چھٹی کی حقدار ہیں۔