کویت اردو نیوز،7ستمبر:
سوال: میں ‘ہاؤس وائف’ ویزا کے ساتھ اپنے شوہر کی کفالت میں متحدہ عرب امارات میں رہتی ہوں۔ کیا میں اپنے ویزا کی حیثیت کو تبدیل کیے بغیر کسی کمپنی میں کام کرسکتی ہوں؟ طریقہ کار کیا ہے؟ کیا یہ غیر قانونی ہے اور کیا کوئی جرمانہ ہے؟
جواب: آپ کے سوالات کے مطابق، یہ فرض کیا جاتا ہے کہ آپ متحدہ عرب امارات میں مین لینڈ کمپنی میں ملازمت کرنا چاہتے ہیں۔ لہذا، روزگار کے تعلقات کے ضابطے سے متعلق وفاقی فرمان قانون نمبر 33 آف 2021 کی دفعات، 2022 کے وفاقی حکم نامے کے قانون نمبر 33 کے 2021 کے نفاذ سے متعلق کابینہ کی قرارداد نمبر 1، روزگار کے تعلقات کے ضابطے سے متعلق، انتظامی حل نمبر۔ 2022 کے 38 وزارتی قرارداد نمبر 46 برائے 2022 کے ورک پرمٹ، آفر لیٹرز اور ایمپلائمنٹ کنٹریکٹ فارمز اور 2021 کا وفاقی حکم نامہ قانون نمبر 29 غیر ملکیوں کے داخلے اور رہائش سے متعلق لاگو ہونگے۔
متحدہ عرب امارات میں، ایک خاتون جو اپنے شوہر کی کفالت پر مقیم ہے وہ ملازمت اختیار کر سکتی ہے۔ یہ 2022 کی کابینہ کی قرارداد نمبر 1 کے آرٹیکل 6(1)(c) کے مطابق ہے، جس میں کہا گیا ہے، "حکم نامے کے قانون کے آرٹیکل 6 کی دفعات کے تابع، ورک پرمٹ کی اقسام کا تعین اس طرح کیا جائے گا:
– ان کے اہل خانہ کے زیر کفالت رہائشیوں کے لیے ورک پرمٹ: اس قسم کا پرمٹ ان رہائشیوں کو جاری کیا جاتا ہے جو ان کے خاندان کے زیر کفالت ہیں اور وزارت کے ساتھ رجسٹرڈ اسٹیبلشمنٹ میں کام کرنے کے لیے ملازم ہیں۔
مزید یہ کہ متحدہ عرب امارات میں کسی فرد کو متحدہ عرب امارات میں ملازمت کرنے کے لیے اپنے ممکنہ آجر سے ورک پرمٹ حاصل کرنا ہوگا۔ یہ ایمپلائمنٹ قانون کے آرٹیکل 6(1) اور امیگریشن قانون کے آرٹیکل 5(4) کے مطابق ہے۔ مذکورہ قوانین کی دفعات حسب ذیل ہیں:
ایمپلائمنٹ قانون کا آرٹیکل 6(1): "متحدہ عرب امارات میں کوئی کام نہیں کیا جا سکتا، اور کسی بھی ملازم کو وزارت سے ورک پرمٹ حاصل کیے بغیر کسی بھی آجر کے ذریعے بھرتی یا ملازمت نہیں دی جا سکتی، اس حکم نامے کے قانون اور اس کے انتظامی ضوابط کی دفعات کے مطابق۔”
امیگریشن قانون کا آرٹیکل 5(4): "ایک اجنبی کو ریاست میں نافذ قانون سازی کے مطابق خود سے کسی بھی سرگرمی یا کام میں مشغول نہ ہونے کا پابند بناتا ہے۔”
قانون کی مذکورہ بالا دفعات کی بنیاد پر، آپ متحدہ عرب امارات میں ملازمت کرنے کے اہل ہیں۔ تاہم، آپ اور آپ کے ممکنہ آجر کو ورک پرمٹ، آفر لیٹر اور 2022 کی انتظامی قرارداد نمبر 38 میں مذکور ملازمت کے معاہدے کے طریقہ کار کے رہنما خطوط کو پورا کرنے کی ضرورت ہے جس میں ورک پرمٹ کے لیے درخواست دینے کے تقاضے شامل ہو سکتے ہیں اور آپ کو آپ کے شوہر کی طرف سے دستخط شدہ NOC لیٹر فراہم کرنا ہو سکتا ہے جسے آپ کے ممکنہ آجر کو آپ کے لیے ورک پرمٹ حاصل کرنے کے لیے MoHRE کو ضرورت پڑنے پر جمع کروانا پڑ سکتا ہے۔
مزید برآں، اگر آپ کو یو اے ای میں کسی آجر کے ذریعہ کام کا ویلڈ پرمٹ حاصل کیے بغیر ملازمت مل جاتی ہے، تو ایسی ملازمت کو غیر قانونی سمجھا جا سکتا ہے اور آپ اور آپ کے ممکنہ آجر دونوں کو متحدہ عرب امارات میں ایسی ملازمت سے پیدا ہونے والے قانونی نتائج کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
