کویت اردو نیوز ، 25 اکتوبر 2023: لیبر لاء (بھرتی کے دفاتر اور کمپنیاں) کی خلاف ورزیوں اور جرمانے کی نئی ترمیم نے سب سے نمایاں سزاؤں کی درجہ بندی کی ہے جو ضابطوں اور قوانین کی خلاف ورزی کرتے ہیں، جن میں سے سب سے نمایاں مندرجہ ذیل ہیں۔
بچوں یا نوعمروں کا روزگار :
شہریوں کی ملازمت میں ثالثی کرنا، خاص طور پر بچوں یا نابالغوں کی ملازمت سنگین خلاف ورزی ہے، اور اس کی سزا 30,000 ریال ہے۔
کفیل کے ساتھ معاہدہ ختم نہ کرنا:
اوکاز کے مطابق، لیبر سسٹم (بھرتی کے دفاتر اور کمپنیوں) کی خلاف ورزیوں اور جرمانے کے جدول میں ترمیم سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ آجر کے ساتھ معاہدہ کیے بغیر کارکنوں کو بھرتی کرنا سنگین خلاف ورزی ہے اور اس پر 2,000 ریال کا جرمانہ عائد کیا جائے گا ۔
گھریلو ملازمین کی ترسیل :
نئی ترمیم میں لائسنس یافتہ کی جانب سے گھریلو ملازمین کو معاہدے میں طے شدہ مدت کے اندر فراہم کرنے میں ناکامی کو بھی سنگین خلاف ورزی اور 2,000 سے 4,000 ریال تک کے جرمانے کے طور پر درج کیا گیا ہے۔
کارکنوں کو ایڈجسٹ کرنے یا ملک بدر کرنا :
جن کارکنوں کو بھرتی کیا یا ان کی بھرتی میں ثالثی کی ان کو نظام میں بیان کردہ معاملات میں شامل نہ کرنا یا ملک بدر کرنا ایک سنگین خلاف ورزی ہے، اور جرمانے کی حد 5,000 سے 10,000 ریال تک ہے۔
مزدوروں کو رہائش فراہم کرنا:
نئے لیبر سسٹم کی خلاف ورزیوں اور جرمانے کی نئی ترمیم میں 5,000 ریال جرمانے کے ساتھ کارکنوں کو رہائش فراہم کرنے میں ناکامی کو سنگین خلاف ورزی قرار دیا گیا ہے۔
غیرملکیوں کو ملازمت دینا:
شہریوں کے روزگار میں ثالثی کرنے کے لیے لائسنس یافتہ اسٹیبلشمنٹ کے لیے اسے غیر شہریوں کے روزگار میں ثالثی کرنے کے لیے ایک سنگین خلاف ورزی کے طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے اور اس پر 4,000 ریال جرمانہ عائد کیا جاتا ہے۔
ایجنٹوں سے نمٹنا:
مملکت کے اندر یا باہر بروکرز کے ساتھ لین دین کے ثبوت کے نتیجے میں سنگین خلاف ورزی ہوگی، جس کا جرمانہ 5,000 سے 10,000 ریال تک مقرر کیا گیا تھا۔
لیبر کلچر کو مضبوط کرنا:
لیبر سسٹم میں نئی ترمیم انسانی وسائل اور سماجی ترقی کی وزارت کی محنت کے کلچر کو بڑھانے کی کوششوں کی توسیع کے طور پر سامنے آئی ہے، جو بیداری پھیلانے اور لیبر سسٹم کے حوالے سے مختلف مشاورت اور خدمات فراہم کرنے میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔
یہ سب کچھ ترقیاتی کاموں کے فریم ورک کے اندر ہے جس کا مشاہدہ مملکت وژن 2030 کے مطابق کر رہا ہے، جو نجی شعبے کی سرمایہ کاری کے لیے ایک پرکشش اور حوصلہ افزا ماحول پیدا کرنا چاہتا ہے۔
پرائیویٹ سیکٹر کی طرف سے پیدا ہونے والی ملازمتوں کو سعودی لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے والوں کے لیے پرکشش بنانا، کام کرنے والی جماعتوں کے درمیان حقوق کے تحفظ کو بڑھانا اور کاروباری شعبے کے لیے ایک پائیدار ماحول پیدا کرنے میں تعاون کرناہے ۔
