کویت اردو نیوز ، 23 اکتوبر 2023: افرادی قوت اور امارات کی وزارت نے کہا ہے کہ ‘ایک غیر ملکی کارکن آزمائشی مرحلے کے دوران نئی ملازمت اختیار کر سکتا ہے بشرطیکہ آجر اس کی تحریری اجازت دے’۔
واضح رہے کہ کارکن ملازمت کا معاہدہ ختم کرنا چاہتا ہے۔ آجر ایک ماہ کی ملازمت کے بعد بھی یہ منظوری دے سکتا ہے۔
مزید پڑھ
افرادی قوت اور امارات کی وزارت کا کہنا ہے، "اگر کسی کارکن نے آزمائشی مدت کے دوران نئے آجر کے ساتھ نوکری قبول کی ہے، تو نیا آجر پرانے آجر کو بھرتی کے اخراجات ادا کرنے کا ذمہ دار ہے۔”
متحدہ عرب امارات کا قانون آجر کو ڈیوٹی شروع ہونے کی تاریخ سے چھ ماہ تک کارکن کو پروبیشن پر رکھنے کا حق دیتا ہے۔ کوئی کارکن ایک آجر کے ساتھ ایک سے زیادہ مرتبہ پروبیشنری مدت سے نہیں گزر سکتا۔
"اگر ملازم آزمائشی مدت کو کامیابی سے مکمل کرتا ہے، تو اس کی آزمائشی مدت کو حقیقی خدمت کے طور پر سمجھا جائے گا۔”
متحدہ عرب امارات کے قانون میں کہا گیا ہے کہ ‘اگر کوئی غیر ملکی کارکن آزمائشی مدت کے دوران ملازمت کا معاہدہ ختم کرکے متحدہ عرب امارات چھوڑنا چاہتا ہے، تو ایسی صورت میں اسے ملازمت کا معاہدہ ختم کرنے سے 14 دن پہلے آجر کو اپنی خواہش کے بارے میں تحریری طور پر مطلع کرنا ہوگا۔
"اگر آجرتجرباتی مرحلےکےدوران ملازمت کا معاہدہ ختم کردینا چاہتا ہے، تو پھرایسی صورت میں، اس کو ملازمت کےمعاہدے کوختم کرنےکیلیے کارکن کو 14 دن پہلےمطلع کردیناچاہیے۔”
اماراتی قانون کے مطابق، "اگر کوئی کارکن امارات واپس جانا چاہتا ہے اور امارات سے روانگی کی تاریخ سے تین ماہ کے اندر نیا اجازت نامہ حاصل کرتا ہے، تو نیا آجر پرانے آجر کو معاوضہ دینے کا پابند ہوگا۔”
اگر پرانے آجر اور کارکن کے درمیان مختلف معاہدہ ہو تو معاملہ مختلف ہو گا۔
