کویت اردو نیوز،29جولائی: سلطنت عمان نے حال ہی میں ایک لیبر قانون جاری کیا ہے، جو سلطان ہیثم بن طارق نے نافذ کیا ہے، اس کا مقصد آجروں اور ملازمین کے درمیان حقوق اور ذمہ داریوں میں توازن پیدا کرنا اور کام کا زیادہ مساوی ماحول بنانا ہے۔
قانون ان مخصوص حالات کا خاکہ پیش کرتا ہے جن کے تحت آجر ملک میں مزدوری کے طریقوں کی وضاحت اور شفافیت کو بڑھاتے ہوئے، ملازم کی سروس کو ختم کر سکتا ہے۔ لیبر لاء 53/2023 کے نام سے جانا جاتا ہے، اس قانون سازی میں، جو شاہی فرمان کے ذریعے جاری کیا گیا ہے، آرٹیکل 43 پر مشتمل ہے، یہ ایک شق ہے جو خاص طور پر ملازمین کی برطرفی کی شرائط پر مرکوز ہے۔
نئے قانون کے مطابق، کئی حالات ملازم کی برطرفی کا باعث بن سکتے ہیں۔ سب سے پہلے، اگر کوئی ملازم مطلوبہ کارکردگی کے معیارات کو پورا کرنے میں ناکام رہتا ہے، تو اسے بہتر کرنے کے لیے چھ ماہ کی رعایتی مدت دی جاتی ہے۔ اگر اس مدت کے بعد کارکردگی کی سطح غیر تسلی بخش رہتی ہے، تو سروس کو ختم کیا جا سکتا ہے۔ تاہم، اگر ملازم عمانی ہے، تو کمپنی کو اس کی جگہ کسی دوسرے عمانی شہری سے لینا چاہیے۔
دوم، قانون اس صورت میں ختم کرنے کی اجازت دیتا ہے اگر کاروبار کی جزوی یا مکمل بندش ہو، اگر کاروبار دیوالیہ ہونے کا اعلان کرتا ہے، اگر اس کی سرگرمی کے دائرہ کار میں کمی ہو، یا اگر کوئی متبادل پیداواری نظام لاگو کیا جائے جس سے کاروبار میں مطلوبہ عملہ کی تعداد پر اثر پڑے۔
تیسرا، قانون یہ بتاتا ہے کہ معاشی عوامل ملازمین کی برطرفی کی ضرورت بن سکتے ہیں۔ ایسے حالات میں، آجر کو وزارت محنت کے اندر ایک کمیٹی کو منظوری کے لیے درخواست جمع کرانی چاہیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ عملے میں کمی اس حد تک کی جائے جو کاروبار کو کام جاری رکھنے کی اجازت دے اور دیوالیہ ہونے کے خطرے کو کم کرے۔
نئے لیبر قانون میں غیر ملکی کارکنوں کے لیے مختلف تحفظات بھی شامل ہیں۔ یہ آجروں کو تحریری اجازت کے بغیر ملازم کا پاسپورٹ یا نجی دستاویزات رکھنے سے منع کرتا ہے۔ اگر کسی ملازم کو برطرف کیا جاتا ہے تو وہ نوٹیفکیشن کے 30 دنوں کے اندر مجاز اتھارٹی کو شکایت جمع کرا سکتا ہے۔
دیگر آرٹیکلز بھی چھٹیوں کے حقداروں کا احاطہ کرتے ہیں، بشمول چھ ماہ کی ملازمت کے بعد کم از کم تیس دنوں کی سالانہ چھٹی، اور باہمی معاہدے کی بنیاد پر سالانہ چھٹیوں کو یکجا کرنے کا حق۔
غیر عمانی کارکن اپنے آبائی ملک واپسی کے ہوائی ٹکٹ کے حقدار ہیں، اور وہ سرکاری تعطیلات کے دوران اپنی پوری اجرت کے اہل ہیں۔ آجر کارکن کی درخواست پر، شرائط کے ساتھ بلا معاوضہ خصوصی چھٹی بھی دے سکتا ہے۔
