کویت اردو نیوز : مشرق وسطیٰ کے سی ای او کاشف اکرم کا کہنا ہے کہ 2024 تک، متحدہ عرب امارات میں پانچ بڑے شعبوں آئی ٹی، بینکنگ اور فنانس، رئیل اسٹیٹ اور تعمیرات، تیل اور گیس اور قابل تجدید توانائی، اور سیاحت اور مہمان نوازی میں ملازمین کی مانگ میں اضافہ دیکھنے کو ملے گا۔ ،
اکرم بتاتے ہیں، "انفارمیشن ٹیکنالوجی متحدہ عرب امارات میں تیزی سے بڑھتا ہوا اور متحرک شعبہ ہے، جس میں جدت پر بھرپور توجہ دی جاتی ہے۔” "حکومت متحدہ عرب امارات کو آئی سی ٹی کے لیے ایک علاقائی مرکز بنانے کے لیے پرعزم ہے اور اس نے بنیادی ڈھانچے اور تعلیم میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کی ہے۔ اس سے ماہر آئی ٹی پیشہ ور افراد کی مضبوط مانگ پیدا ہوئی ہے، خاص طور پر مصنوعی ذہانت (AI)، مشین لرننگ، ڈیٹا کے شعبوں میں۔ سائنس، اور سائبرسیکیوریٹی۔”
AI صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لیے ملک میں شروع کیے گئے متعدد اقدامات کے ساتھ، UAE AI مارکیٹ 2026 تک $1.9 بلین (Dh6.97 بلین) کو چھونے کی توقع ہے جو 36.2 فیصد کی کمپاؤنڈ سالانہ شرح سے بڑھ رہی ہے۔ "یہ ترقی صحت کی دیکھ بھال، مالیات اور خوردہ سمیت صنعتوں کی ایک رینج میں AI سلوشنز کو اپنانے سے کارفرما ہوگی، جس کے لیے بڑی تعداد میں AI پیشہ ور افراد کی ضرورت ہوگی،”
بینکنگ اور فنانس سیکٹر میں بھی بھرتیوں میں اضافہ ہو رہا ہے۔ ایک مضبوط ریگولیٹری فریم ورک اور مالیاتی اداروں کی متنوع رینج سے تعاون یافتہ، اکرم کا کہنا ہے کہ متحدہ عرب امارات نے عالمی مالیاتی منظر نامے میں مستقل طور پر لچک اور موافقت کا مظاہرہ کیا ہے، اقتصادی چکروں میں گھوم پھر کر اور مضبوط ہو کر ابھر رہا ہے۔ "متحدہ عرب امارات مالیاتی ٹیکنالوجیز کو اپنانے میں سب سے آگے ہے، کسٹمر کے تجربے اور آپریشنل کارکردگی کو بڑھانے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کو اپناتا ہے۔ یہ ایک عالمی فنٹیک ہب کے طور پر ابھر رہا ہے جو جدید مالیاتی حل تیار کرنے کے لیے اسٹارٹ اپس اور قائم کردہ کھلاڑیوں کو راغب کررہا ہے۔ ملک کے مرکزی بینک ڈیجیٹل کرنسی (CBDC) کی صلاحیت کو تلاش کرنے کے ساتھ، یہ مالیاتی منظر نامے میں انقلاب برپا کر سکتا ہے۔
یہ کہنے کی ضرورت نہیں کہ متحرک سیکٹر فنانشل اور رسک اینالسٹس، انویسٹمنٹ بینکرز، کمپلائنس آفیسرز، ڈیٹا سائنسدانوں اور فنٹیک ماہرین سمیت ہنر مند پیشہ ور افراد کی مضبوط مانگ دیکھ رہا ہے۔
درحقیقت، تمام پانچ شعبوں میں ملازمین کی مانگ بہت زیادہ ہے کیونکہ پچھلے کچھ سالوں میں انہوں نے جو مضبوط ترقی دیکھی ہے۔ اگرچہ یہ شعبوں کے لیے اچھی بات ہے، ملازمین کی مانگ کو برقرار رکھنا ایک چیلنج ثابت ہو رہا ہے۔
اکرم تسلیم کرتے ہیں، ’’یہاں اہل افراد کی کمی ہے۔ "متحدہ عرب امارات کی معیشت نے حالیہ برسوں میں تیزی سے ترقی کی ہے، جس سے مختلف صنعتوں میں ہنر مند پیشہ ور افراد کی بہت زیادہ مانگ پیدا ہوئی ہے۔ اس کی وجہ سے ٹیلنٹ کے لیے خاص طور پر مخصوص شعبوں میں مسابقت میں اضافہ ہوا ہے۔ دستیاب افرادی قوت کی مہارت اور بڑھتی ہوئی معیشت کی ضروریات کے درمیان بھی کوئی مماثلت نہیں ہے۔
تکنیکی ترقی کی تیز رفتاری اور صنعتوں کی ابھرتی ہوئی نوعیت نے مارکیٹ میں مہارت کا فرق پیدا کر دیا ہے۔ کمپنیاں خصوصی مہارت اور علم کے حامل امیدواروں کی تلاش میں ہیں، لیکن ایسے امیدواروں کی اکثر فراہمی کم ہوتی ہے۔
امیدواروں کے پول کا معیار اور تنوع بھی بھرتی کرنے والوں کے لیے چیلنجز کا باعث بنتا ہے۔ کمپنیوں کو تکنیکی مہارتوں، نرم مہارتوں، اور تجربہ کے صحیح امتزاج کے حامل امیدواروں کو حاصل کرنا مشکل ہو سکتا ہے جو ان کی مخصوص ضروریات کے مطابق ہوں۔ "وہ توانائی اور اعتماد کے ساتھ بہترین مواصلاتی مہارت، مسئلہ حل کرنے کی مہارت، اور موافقت پذیر رویہ بھی تلاش کرتے ہیں،”
لیکن چاہے بینکنگ ہو، انفارمیشن ٹیکنالوجی ہو یا تیل و گیس اور قابل تجدید توانائی، حقیقت یہ ہے کہ کمپنیاں خالی آسامیوں کو پُر کرنے کے لیے جدوجہد کرتی ہیں کیونکہ وہ صحیح معیار کے ساتھ امیدواروں کی تلاش میں ہیں۔
خوش قسمتی سے، ماہر ٹولز اور ایک تجربہ کار ٹیم کے ساتھ ساتھ مشرق وسطیٰ، افریقہ، یورپ اور لیونٹ میں مہارت کے ساتھ، Caliberly کمپنیوں کے لیے صحیح ملازم تلاش کرنے کے لیے اچھی پوزیشن میں ہے۔ Caliberly کے AI سے چلنے والے ریزیومے سرچ ٹول کے پاس متحدہ عرب امارات اور عالمی مارکیٹ سے 10 لاکھ سے زیادہ فعال ملازمت کے متلاشی افراد کا ڈیٹا بیس موجود ہے۔ مزید برآں، یہ ریزیوموں کے لیے 3:1 کا متاثر کن انڈسٹری سلیکشن تناسب برقرار رکھتا ہے، جو ٹیلنٹ میپنگ اور ہیڈ ہنٹنگ، ہائرنگ مینیجر کے ساتھ منسلک ہونے اور انڈسٹری سے متعلقہ حسب ضرورت تشخیصی عمل کے ذریعے امیدواروں کی مکمل توثیق کے ذریعے حاصل کیا جاتا ہے۔
لیکن اکرم کا کہنا ہے کہ جو چیز انہیں الگ کرتی ہے وہ کلائنٹ کی تعلیم اور مارکیٹ انٹیلی جنس کے لیے ان کی وابستگی ہے۔ "ہم نئے آجروں اور سٹارٹ اپس کو UAE اور سعودی عرب کی جاب مارکیٹ کے زمینی حقائق کے بارے میں بصیرت فراہم کرتے ہیں، بشمول اوسط تنخواہ اور ملازمت کا وقت۔ پہلی مصروفیت سے مارکیٹ انٹیلی جنس کی مفت پیشکش ہمیں حریفوں سے ممتاز کرتی ہے، بھاری ریٹینر فیس کی ضرورت کو ختم کرتی ہے اور کمپنیوں کے لیے تیزی سے آپریشنل توسیع کی سہولت فراہم کرتی ہے۔
2024 بہت سے شعبوں کے لیے مسلسل ترقی کا سال ہونے کی توقع کے ساتھ، Caliberly کی بھرتی کا اختراعی عمل کمپنیوں کو اپنی توسیع پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دیتا ہے اور صحیح عملے کی تلاش کو اس کے ماہر ہاتھوں میں چھوڑتا ہے۔
