کویت اردو نیوز 12مارچ: ایک رپورٹ کے مطابق سعودی عرب میں انسانی وسائل اور سماجی ترقی کی وزارت (MHRSD) اس شکایت کی تحقیقات کر رہی ہے جس میں دعویٰ کیا گیا تھا کہ ایک کارکن کو اوقات کار کے دوران نماز پڑھنے سے روکا گیا تھا۔
ان اطلاعات کے جواب میں کہ ایک کارکن کو کام پر ہوتے ہوئے وقت پر نماز پڑھنے سے روکا گیا، وزارت کے سرکاری ترجمان سعد الحمد نے ایک ٹویٹ میں واضح کیا کہ "مانیٹرنگ ٹیموں نے شکایت سے متعلق تحقیقات شروع کر دی ہیں اور اس کی تصدیق کے لیے کام کر رہے ہیں۔
انہوں نے کہا کہ ‘ہم سب کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ وزارت کی موبائل ایپ کا استعمال کرتے ہوئے کسی بھی خلاف ورزی کی اطلاع دیں، جو سمارٹ فونز پر دستیاب ہے، اور ہم کام کے نظام کے قواعد و ضوابط کے نفاذ پر عمل کرنے والے تمام کاروباروں اور آجروں کی اہمیت کو اجاگر کرتے ہیں۔’
سعودی لیبر لا کام کے دوران نماز کے اوقات کے بارے میں کیا کہتا ہے:
سعودی لیبر لا کے مطابق، "آرام، نماز اور کھانے کے اوقات حقیقی کام کے اوقات کا حصہ نہیں ہیں، اور ان اوقات میں ملازم آجر کے اختیار میں نہیں ہے۔ آجر بھی ان اوقات میں ملازم کو کام پر رہنے پر مجبور نہیں کر سکتا۔”
"کام کے اوقات اور آرام کے ادوار کو دن میں منظم کیا جاتا ہے تاکہ ملازم نماز، کھانے، یا کم از کم 30 منٹ تک جاری رہنے والی دوسری سرگرمی کے لیے وقفہ کیے بغیر لگاتار 5 گھنٹے سے زیادہ کام نہ کرے۔ سعودی عرب کے لیبر قانون کے مطابق ملازم اپنی ملازمت کی جگہ پر روزانہ 12 گھنٹے سے زیادہ نہیں گزارتا۔
کام کے اوقات کے بارے میں سعودی لیبر قانون میں کہا گیا ہے کہ، "اگر آجر روزانہ معیاری اوقات استعمال کرتا ہے، تو ملازم درحقیقت ایسا نہیں کر سکتا۔ اگر وہ ہفتہ وار ضرورت کا استعمال کرتا ہے تو روزانہ 8 گھنٹے سے زیادہ یا ہفتے میں 48 گھنٹے سے زیادہ کام کرتا ہے۔ مسلمانوں کو رمضان کے پورے مہینے میں اپنے حقیقی کام کے اوقات محدود کرنے چاہئیں لیکن روزانہ 6 گھنٹے یا ہفتے میں 36 گھنٹے سے زیادہ نہیں۔
