کویت اردو نیوز : سعودی پاسپورٹ اور امیگریشن ڈیپارٹمنٹ، جو کہ وزارت داخلہ کا ایک ذیلی ادارہ ہے، مملکت میں مقیم غیر ملکیوں کے لیے رہائش، ہجرت اور ہجرت کے اجازت نامے جاری کرنے کا ذمہ دار ہے۔
مملکت میں رہنے والے غیر ملکی جب مستقل بنیادوں پر اپنے ملک جاتے ہیں تو انہیں حتمی اخراج حاصل کرنا ہوتا ہے، جسے عربی میں خروج نہائی کہتے ہیں، جب کہ چھٹیوں پر جانے کے لیے خروج و عودہ کی ضرورت ہوتی ہے۔
جوازات کے پلیٹ فارم ‘ابشر’ پر موجود ایک شخص نے سوال کیا کہ ‘فیملی ڈرائیور ویزا پر آنے والے ورکر کا اقامہ کتنے دنوں کے بعد بنانا ضروری ہے؟’
سوال کے جواب میں کہا گیا کہ اقامہ کے اجراء کا قانون ایک جیسا ہے چاہے وہ نئے ویزوں پر آنے والے گھریلو ملازمین ہوں یا تجارتی دنوں کے لیے۔
سسٹم کے مطابق نئے ویزے پر ملک آنے والے کارکنوں کے لیے 90 دن کی آزمائشی مدت ہے۔ دریں اثنا، اگر فریقین یعنی آجر اور اجیر کے درمیان کوئی معاہدہ نہیں ہے، تو کارکن ملازمت کے معاہدے کی حتمی منظوری کے بغیر واپس آ سکتا ہے۔
اس حوالے سے جوازات کا مزید کہنا تھا کہ "90 دن کی آزمائشی مدت ختم ہونے سے پہلے نئے ویزے پر آنے والے کارکن کا اقامہ جاری کرنا ضروری ہے، بصورت دیگر 5 سو ریال جرمانہ عائدکیاجائے گا۔”
واضح رہے کہ وزارت افرادی قوت اور لائسنس کے قانون میں آجر اور ملازم کے حقوق کا تحفظ کیا گیا ہے تاکہ فریقین میں سے کسی کے ساتھ زیادتی نہ ہو اور ہر فریق کو اس کا حق ملے۔
ملازمت کے معاہدے میں بیان کردہ کام کی نوعیت اور شرائط کے علاوہ ماہانہ اجرت، ہفتہ وار و سالانہ تعطیلات اور اضافی فوائد بھی بیان کیے گئے ہیں۔
اگر کارکن کام کی نوعیت اور اس کے بدلے میں ملنے والی اجرت سے مطمئن نہیں ہے، تو اسے حتمی منظوری سے قبل باہمی معاہدے کے ذریعے معاہدے میں ترمیم کرنے کا حق ہے۔
ملک میں لیبر قوانین کے مطابق مزدور کو سالانہ بنیادوں پر میڈیکل انشورنس فراہم کرنا آجر کی ذمہ داری ہے کیونکہ اس کے بغیر رہائش جاری نہیں کی جا سکتی۔
واضح رہے کہ آجر اور اجیر کے درمیان ملازمت کا معاہدہ ملک میں مزدور قانون کی وجہ سے بہت اہم ہے جس کی وزارت افرادی قوت سے آن لائن تصدیق کی جاتی ہے۔
افرادی قوت کی وزارت نے فریقین کے حقوق کے تحفظ کے لیے ملازمت کے معاہدوں کی آن لائن تصدیق کو لازمی قرار دیا ہے جس کے بغیر اقامہ جاری نہیں کیا جا سکتا۔
نئے ویزا ورکر کی آزمائشی مدت ختم ہونے سے پہلے اس میں اضافہ ممکن ہے، لیکن اس کے لیے آجر اور ملازم کے درمیان باہمی اتفاق ضروری ہے۔
تجرباتی مدت میں توسیع کی منظوری آجر و اجیر کے دستخط شدہ تحریری طور پر ہوگی، جس کے بعد اسے موثر سمجھا جائے گا۔
تجرباتی مدت ختم ہونے سے پہلے اگر اس میں اضافہ نہ کیا جائے اور اقامہ جاری نہ کیا جائے تو 500 ریال جرمانہ عائد کیا جائے گا۔
