کویت اردو نیوز 11 اکتوبر: وفاقی حکومت اور نجی شعبے کے اداروں کے عملے کے لیے متحدہ عرب امارات کی بے روزگاری انشورنس اسکیم نافذ ہو گئی ہے۔ ملازمت کے نقصان کے خلاف بیمہ شدہ افراد کو ایک مخصوص مدت کے لیے نقد رقم کے ساتھ معاوضہ دیا جائے گا جب تک کہ انہیں کچھ شرائط و ضوابط کے ساتھ ملازمت کا دوسرا موقع نہ مل جائے۔
معاوضہ ماہانہ ادا کیا جائے گا جس کا حساب ملازم کی سبسکرپشن تنخواہ کے 60 فیصد کے حساب سے کیا جائے گا اور ہر ماہ زیادہ سے زیادہ 20,000 درہم کے ساتھ مشروط ہوگا۔
متحدہ عرب امارات نے بے روزگاری کے خلاف ایک انشورنس سسٹم کا اعلان کیا ہے جس میں وفاقی حکومت کے شعبے اور نجی شعبے کے تمام کارکنان، شہری اور ملک میں رہنے والے غیر ملکی بھی شامل ہیں جس کا مقصد بیمہ شدہ بے روزگار افراد کو ایک محدود مدت کے لیے نقد رقم کا معاوضہ دینا ہے جب تک کہ انہیں کام کا متبادل موقع دستیاب نہ ہو جائے۔
اس نظام کا مقصد اماراتی کیڈرز کی مسابقت اور بہترین بین الاقوامی اور قومی صلاحیتوں کے لیے لیبر مارکیٹ کی کشش کو بڑھانا ہے۔ یہ سماجی تحفظ کی چھتری بھی فراہم کرتا ہے جو کاروباری خطرات کو کم کرتے ہوئے بے روزگاری کی مدت کے دوران شہری اور رہائشی ملازمین کے لیے ایک باوقار زندگی کی پائیداری کو یقینی بناتا ہے۔
حکم نامے کے قانون کے مطابق، معاوضے کے اہل ہونے کے لیے، بیمہ کنندہ کی شراکت کی مدت بیمہ کے نظام میں رکنیت کی تاریخ سے شمار کیے جانے والے مسلسل 12 مہینوں سے کم نہیں ہوگی اور فائدہ اٹھانے والے کو تادیبی وجوہات کی بنا پر ملازمت سے برخاست نہیں کیا جائے گا۔ وفاقی حکومت میں لیبر ریلیشنز اور انسانی وسائل کے قانون کو ریگولیٹ کرنے کے قانون کی دفعات اور کسی بھی متعلقہ قانون سازی کے مطابق۔ رشتہ، اور یہ کہ معاوضے کا دعویٰ دھوکہ دہی یا دھوکہ دہی کے ذریعے نہیں ہونا چاہیے، اور اگر یہ پتہ چلتا ہے کہ جس سہولت میں وہ کام کرتا ہے وہ فرضی ہے، مزدوری کے تعلقات کو ریگولیٹ کرنے کے قانون میں طے شدہ جرمانے اور جرمانے اور کسی بھی دوسرے قانون میں نافذ ملک کا اطلاق سہولت اور بیمہ شدہ پر کیا جائے گا، اور اگر ملازم معاوضے کی مدت کے دوران دوسری ملازمت میں شامل ہوتا ہے تو معاوضے کی ادائیگی معطل کر دی جائے گی۔
بیمہ شدہ سروس فراہم کنندہ جو کہ مرکزی بینک سے لائسنس یافتہ انشورنس کمپنیاں، بینک یا کوئی دوسری سرکاری ایجنسی جسے وزراء کی کونسل نے بے روزگاری انشورنس خدمات فراہم کرنے کے لیے تفویض کیا اور وہ جو بے روزگاری کے خلاف سروس فراہم کرنے والے کی خدمات کی سرگرمی کو استعمال کرنے کے لیے شرائط کو پورا کرتی ہیں۔
انسانی وسائل اور امارات کی وزارت ذرائع کے مطابق اس اسکیم کا اطلاق تمام ملازمین (اماراتی شہری و غیرملکیوں) پر ہوتا ہے، سوائے سرمایہ کاروں، گھریلو ملازمین (خادم)، وقتی ملازمین، 18 سال سے کم عمر کے نوجوان اور ریٹائر ہونے والے افراد جنہوں نے ریٹائرمنٹ پنشن حاصل کی ہے اور ایک نئی ملازمت میں شمولیت اختیار کی ہے۔
معاوضے کے اہل ہونے کے لیے، ملازم کا بیمہ نظام میں رکنیت کی تاریخ کےحساب سے کم از کم مسلسل 12 مہینوں کے لیے بیمہ شدہ ہونا لازم ہے۔ اس کے علاوہ، مستفید کنندہ کو مختلف وجوہات کی بنا پر ان کے کام سے برخاست نہ کیا گیا ہو۔ معاوضے کا دعوٰی دھوکہ دہی یا فریب کے ذریعے نہیں کیا جانا چاہئے۔ اگر یہ پایا جاتا ہے کہ جس ادارے میں ملازم کام کرتا ہے وہ حقیقی نہیں ہے تو اس پر جرمانے لاگو ہوں گے۔
اسکیم کے تحت بیمہ کنندہ جس معاوضے کا حقدار ہے وہ متحدہ عرب امارات میں نافذ دیگر قانون سازی کے تحت بیان کردہ دیگر حقوق کو متاثر نہیں کرے گا۔
ذرائع نے کہا کہ نیا نظام ایک "سوشل سیکیورٹی اسکیم ہے جو اماراتیوں اور رہائشی ملازمین کے لیے ان کی بے روزگاری کی مدت کے دوران ایک باوقار زندگی کی پائیداری کو یقینی بناتا ہے۔
انسانی وسائل اور امارات کے وزیر ڈاکٹر عبدالرحمن الوار نے کہا کہ "یہ حکم نامہ کاروباری ماحول کو فروغ دینے اور کام کرنے اور رہنے کے لیے متحدہ عرب امارات کی ترجیحی منزل کے طور پر پوزیشن کو بڑھانے میں متحدہ عرب امارات کی حکومت کے نقطہ نظر کی عکاسی کرتا ہے جس کی تصدیق عالمی اشاریہ جات سے ہوتی ہے۔ رپورٹس پوری دنیا کے لوگوں کی یو اے ای میں کام کرنے اور آباد ہونے کی ترجیح کو ظاہر کرتی ہیں کیونکہ یہ تحفظ، ملازمت کے فوائد کے ساتھ ساتھ تعلیم، صحت اور معیار زندگی کے حوالے سے فوائد فراہم کرتا ہے۔
انہوں نے مزید کہا کہ "متحدہ عرب امارات انسانی وقار کے تحفظ کو ترجیح دیتا ہے اور یہ حکم نامہ ملک میں تمام ملازمین کے حقوق کے تحفظ کے لیے قانون سازی کے ماحول کو بہتر بناتا ہے اور انھیں ہر سطح پر دیکھ بھال کے بہترین ذرائع فراہم کرتا ہے۔ اس سے معاشرے کے استحکام اور خوشحالی میں اضافہ ہوتا ہے، جو ہماری دانشمند قیادت کی اولین ترجیحات میں شامل ہے۔”
